Das Unfallrisiko junger Arbeitnehmer in Österreich ist um das ca. 2,5-fache höher als bei den ab 30ig-jährigen: Dies gilt sowohl für Männer als auch Frauen. Ähnliche Beobachtungen wurden auch in anderen Industrieländern gemacht. Die wesentlichsten Gründe für das erhöhte Unfallrisiko sind:

+Mangelnde Kenntnisse und Fertigkeiten in der durchzuführenden Arbeit;

+mangelnde Erfahrung über die in der Arbeitswelt herrschenden Risiken und deren Beherrschung;

+Gruppendruck seitens der älteren Kollegen und das Streben der jungen Arbeitnehmer nach Anerkennung;

+höhere Risikobereitschaft insbesondere der jungen männlichen Mitarbeiter. 

Diese Fakten und die meisten der angeführten Erklärungen treffen auch im Straßenverkehr zu. Auch dort ist das Unfallrisiko der jungen Fahrer um das 2-3 fache höher als bei den Verkehrsteilnehmern mittleren Alters.

Hinsichtlich der Prävention am Arbeitsplatz ist daraus abzuleiten, dass junge Arbeitnehmer / innen  beim Eintritt ins Berufsleben besonders betreut, unterwiesen und eingeschult werden müssen.  

Unfallgefährdung fremdsprachiger Arbeitskräfte: Freier Personenverkehr und freie Wahl des Arbeitsortes sind Grundrechte in der EU. Die Übergangsfristen, die in den letzten Jahren noch eingeschränkt waren (zumindest in Österreich) laufen bald aus. Experten rechnen nach Auslaufen dieser Beschränkungen zumindest mit einer Zunahme des kleinen Grenzwertes, d.h. Arbeitnehmer / innen werden in der Früh ein- und am Abend auspendeln. Das hat zur Folge:

Arbeitnehmer / innen mit unterschiedlichen Muttersprachen werden zusammenarbeiten müssen (Gastronomie, Bau- und Handwerksberufe) damit erhöht sich das Unfallrisiko in gemischtsprachigen Teams.

Um das Sicherheits- und Gesundheitsrisiko dieser Arbeitnehmer zu senken sind Gegenmaßnahmen zu planen und umzusetzen.

Basis dafür sind Grundkenntnisse über Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Diese müssen an den (berufsbildenden) Schulen in den einzelnen Ländern vermittelt werden. Basis dafür sind die Anforderungen der einschlägigen EU Richtlinien.

Dieser Grundkenntnisse müssen bei der praktischen Arbeit angewendet werden können. Ein spielerischer Zugang  dafür ist z.B. der hier in Haan veranstaltete Große Sicherheitspreis für Lehrlinge am Bau.

Nationale Wettbewerbe gibt es schon seit langen in der Slowakei (ca. 30 Jahre) und Österreich (ca. 10 Jahre).

Die hauptsächliche Herausforderung bei gemischtsprachigen Arbeitsteams besteht in der Überwindung des Kommunikationsproblems. Englisch zu lernen ist ein Zugang, in Schulen in Grenzregionen wird häufig auch schon die  Sprache des Nachbarstaates unterrichtet.

Von Dr. Karl Körpert

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Unfälle bei jungen Arbeitnehmern

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